Регистрация Вход
Город
Город
Город

Когда увольняться не надо?

Иногда жизнь преподносит нам такие сюрпризы или подстраивает такие козни, что увольнение с работы кажется единственным верным решением. Не спешите! Прежде чем положить на стол начальника заявление об уходе, стоит все же взвесить все «за» и «против». Работа, как известно, не волк – в лес не убежит. Мы устаем от монотонности жизни, которая для большинства из нас – бег по однообразному маршруту «дом – работа» и обратно. Поэтому на работе все начинает раздражать. Кажется, найти новую – и жизнь измениться к лучшему! А может, все-таки не спешить увольняться? 

  Ситуация №1



Доходы вашего супруга неуклонно растут. Или он уверенно поднимется по служебной лестнице и вот-вот дорастет до директора компании, а то и до министра. Ваша зарплата на фоне мужниной выглядит смехотворными крохами. Да и вам работать в такой ситуации даже как-то неприлично. И супруг все чаще поговаривает: «Сидела бы ты дома, варила бы щи да детьми занималась…» И вот вы уже готовы прислушаться к добрым советам супруга. Опомнитесь!   В карьере мужа возможны как взлеты, так и падения. В кресле начальника, а тем более министра ваш супруг может оказаться совсем ненадолго. Что вы будете делать, если спутнику жизни вновь придется вернуться к прежней скромной должности и зарплате? А если дела супруга будут процветать, возможны и другие неожиданные повороты событий. Догадываетесь какие? На успешных мужчин объявлена охота юными алчными барышнями, которые только и мечтают заполучить в мужья если не принца заморского, то хотя бы богатого, прочно стоящего на ногах мужчину. Что вы будете делать после развода?   И даже при самом благополучном стечении обстоятельств, когда успех в работе мужа стабилен, а сам он жив, здоров и верен любимой жене, вам самой рано или поздно надоест крутиться на кухне между посудомоечной и стиральной машинами, комбайном и тостером. Наскучит бесконечно посещать SPA – салоны и фитнес – залы. От всего этого вам захочется сбежать… на работу! Чтобы почувствовать себя целеустремленной и самодостаточной личностью. Но, увы, ваши трудившиеся ровесницы за годы оставят вас далеко позади… 

  Ситуация №2



Вас раздражают коллеги. Если не все, то некоторые из них. Одна беспрерывно болтает, будто пришла не на работу, а на базар, - сосредоточится невозможно! Другая сплетничает, тиражируя по всему офису небылицы о вашей личной жизни, хотя, казалось бы, что она может про вас знать?! Третья строит козни по служебным делам, явно стремясь занять ваше уютное кресло. Короче, не работа, а дурдом! И вы решаете: «Завтра же отправляюсь в свободное плавание. Вот тогда-то они поплачут, вот тогда они поймут, какой ценный кадр они упустили!»   И не надейтесь. Никто даже головы не повернет вам вслед, когда вы гордо хлопните дверью. Более того, в ту же секунду на ваше рабочее место выстроится такая очередь кандидатов, что руководству придется объявить конкурс на вакантную должность. Помните: «Свято место пусто не бывает».   Рассудите здраво. Допустим, вы классный специалист и в два счета найдете новую работу, где вас примут с распростертыми объятьями. Но где гарантия, что там не окажется столь же противной Светки или Машки, которая будет отравлять вам жизнь и весь рабочий день с утра до вечера? Гарантий нет никаких. Вот и утешайте себя мыслью о том, что в сравнении с новыми коллегами нынешние болтушки могут показаться вам ангелами! 

  Ситуация №3



Кто-то из близких родственников – мать, отец или муж – серьезно заболел, и требуется ваша постоянная помощь. И вам уже кажется, что единственно верное решение – оставить работу и «сидеть с больными и день, и ночь, не отходя ни шагу прочь». Однако не торопитесь приносить себя в жертву. Проявлять заботу о больном можно самыми разными способами. В данном случае рациональнее нанять няньку, сиделку, медсестру, домработницу, принять помощь – разумеется, не безвозмездную! – других близких родственников – пенсионеров, словом, привлечь всех, кто готов ухаживать за больным, но самой продолжать работать.   Покинуть профессию легко, а вернуться в нее после месяцев или даже лет, проведенных у постели больного, будет сложно. Вы ведь тоже не становитесь моложе! Юные конкуренты тем временем займут ваше место.   К тому же не забывайте, что люди, сломленные тяжелым недугом, редко оказываются благодарными больными. Ощущая свою неотвратимо надвигающуюся старость и беспомощность, пожилые родители, как правило, становятся раздражительными, брюзгливыми, обидчивыми и капризными, как малые дети. Даже ангельскому терпению может прийти конец, если мама или свекровь постоянно ворчит из-за того, что ей купили в магазине не такую булку, приготовили недосоленный суп или каким-то не таким тоном сказали «Доброе утро!».   Вы уверены, что в какой-то момент ваши нервы не сдадут? Готовы ли вы к тому, что за бессонные ночи и беганье по аптекам вы, скорее всего, получите в ответ лишь упреки и слезы вечно обиженного больного? Захворавший едва ли оценит, что ради ухода за ним вы оставили свой карьерный и материальный рост. Да и ваши отношения с заболевшим родственником в этом случае вряд ли станут лучше. Так что стисните зубы и старайтесь лучше побольше заработать на лекарства и сиделок, оставаясь при этом в профессиональном строю.

Ситуация №4



Ах, какое горе – у вас не сложился служебный роман! То есть сначала все было прекрасно: после работы вы садились в его машину, ехали в ресторан, потом к вам домой – потому что у него дома была жена, - и вы уже мысленно прилаживали к своему имени – отчеству его звучную фамилию, но… внезапно все кончилось. Вы даже не поняли почему?.. Но теперь уже не важно, кто виноват в разрыве – вы ли допустили где-то непростительную ошибку, поторопив события, или он, дурак, упустил из рук свое счастье. А может, всему виной злополучное золотое кольцо у него на руке?..   Важно другое: теперь вы ночи на пролет рыдаете из-за того, что он в очередной раз сухо поздоровался с вами в коридоре, а весь рабочий день сквозь слезы смотрите в компьютерный монитор, уносясь воспоминаниями в те сказочные ночи, когда вам было так хорошо вместе. «Уволюсь! – решаете вы. – С корнем вырву из сердца эту разрушительную страсть. И не дам повода для распускания гнусных сплетен. Невыносимо слушать шипение коллег за спиной. А так, с глаз долой – из сердца вон. И заявление в отдел кадров».   Стоп! Подумайте прежде всего о себе, а не о коллегах, перед чьим изумленным взором развивался ваш скоропалительный роман. Возможно, если вы удержитесь на этом перспективном месте, то через год-другой пойдете на повышение. И тогда прежних соседей по офису вы не увидите больше никогда в жизни, даже в страшном сне! Так стоит ли горевать о том, что они про вас скажут?   Обратите внимание: ваш экс – возлюбленный, кажется, не спешит покидать завоеванные карьерные вершины, напротив, уверенно продвигается вперед и вверх. А вы чем хуже? В этой ситуации правильнее всего было бы наплевать на общественное мнение: ведь коллеги обсуждают ваш искрометный роман от зависти, потому что сами хотели бы испытать столь же острые чувства, какие достались вам. Уволиться сейчас – значит уйти со сцены освистанной, признать свое поражение. Нет! Гордо поднимите голову. Вы получили от этого романа удовольствие? Отлично. А теперь праздник закончился: продолжайте спокойно жить и работать. 

  Ситуация №5



Вам достался начальник – тиран. Что ж, сочувствую – как поется в песенке: «Вам крупно повезло!» Но и это не повод в сердцах швырять заявление на стол. Попробуйте каждый раз внутренне отстраниться от его несправедливых выпадов. Думайте рационально, а именно: «Его крики имеют отношение не лично ко мен, а к рабочей ситуации в целом, а она зависит не только от меня, но и от десятка других сотрудников». Усвойте раз и навсегда, что чаще всего в нападках тирана, как говорится, «нет ничего личного».   Поэтому, заслышав, как ваш офисный монстр гневно топает ногами, настраивайте себя: «Просто он такой ярко темпераментный, несдержанный и плохо воспитанный человек». Неужели из-за какого-то злобного карлика вы поставите под удар развитие собственной карьеры и финансовое благополучие семьи?   Начальники вообще крайне редко бывают добренькими. Многие из них время от времени намеренно строят сотрудников по линейке, чтобы напомнить им, где раки зимуют. Зачем? А так, на всякий случай, чтобы не расслаблялись. Ведь повод для взбучек можно найти всегда. Попробуйте утешать себя таким образом. Правда, подобный способ внутреннего настроя подходит личностям крайне рассудительным и сдержанным. Точнее говоря людям со стальными нервами.   Если же вы не из их числа и после каждого необоснованного наезда деспота вы по полчаса рыдаете в курилке, если не хотите идти на работу, лишь бы не видеть ненавистного босса, тогда это тот самый случай, когда из правил можно сделать исключение. Увольняйтесь – ваше психологическое здоровье стоит дороже.

Ситуация №6



У меня сейчас сложилась такая ситуация, когда работодатель сократил зарплату и остатки платит частями раз в месяц. Каждый месяц вся контора дружно гадает, будет ли зарплата и какая ее часть. Личный вопрос к вам, Горожане, ждать ли мне улучшения в работе (которые обещает работодатель) или перестать верить в сказки? Уволиться и лучше уж встать на биржу труда и одновременно искать работу? Или продолжать трудовые будни, все-таки есть же работа и мне она по сердцу? Ну и пусть не платит, все-таки куда он (работодатель) денется, выплатит долги когда-нибудь.
Что бы сделали вы, окажись в такой ситуации?


Источник: http://bestwork.su/post_1246430102.html, своё

Поделитесь с друзьями:

Смотрите также:

работа увольнение

 

Комментарии:

        Сомневающийся

А у меня ситуация № 6. Директор, дабы сократить расходы на налоги и больничные, предложил формально уволиться и работать так! Пообещал даже эти 13% выдавать на руки и сохранить отпуск, но вот отчислений, больничных, стажа не будет. Вот и думаю, увольнятся или нет!

Ответить

Феникс-А

Работать без всяких договоров?

Ответить

 1  1   Сомневающийся

Да! Типа мимо проходили, зашли поработали. Вот такие дела.

Ответить

Бабуся

Вообще-то тема серьезная, может кому пригодится, посему+

Ответить

Феникс-А

Тема не только серьёзная, но и живая. На злобу дня, как говорится((((

Ответить

Pinkola

искать работу, найти и уволиться.

Ответить

Феникс-А

То есть, если работу не нашел, то стоит терпеть?

Ответить

БоевойХомяк

в неизвестность уходить-не самый лучший вариант

Ответить

Феникс-А

Так не в неизвестность. У меня ситуация № 1 и ситуация № 6 переплетены. Есть еще биржа труда. Или это не вариант?

Ответить

БоевойХомяк

биржа-вариант получить за бесплатно еще какие-нибудь навыки (дают направления на различные курсы).
но в плане поиска новой работы-не лучший вариант.

Ответить

Биржа - это вообще не вариант. До биржи доходят только совсем отстойные предложения работы, а все более-менее приемлемые места занимаются до того, как попадут в списки. Да и отношение к работникам с биржи соответствующее - что это за "специалист", который не смог сам найти работу?

Ответить

Ну если у тебя на шее не сидят дети и отвечаешь только за себя, то может и не стоит. А если несешь отвественность за семью, то какие тут могут быть варианты?

Ответить

Когда ты работаешь, найти другую работу намного легче (во время работы-Инет, приходящие клиенты, рядом и не рядом, находящиеся оффисы и т.д.)
Не увольняйся ни вкоем случае. Работай. Ищи. Найдёшь-уходи (лучше переводом).
Биржа-это не вариант. И кадровые агенства тоже.

Ответить

Феникс-А

Спасибо за дельные советы. Торопиться не буду. Всегда успею хлопнуть дверью.

Ответить

Сельма Нагель

Да разумеется, стоит попробовать поискать новую работу, только со старой пока не увольняться! Зачем же в пустоту уходить, а потом в панике хвататься за любой вариант. Пока вы на старом месте, вам, как говорится, "не горит", и можно спокойно и трезво перебирать варианты ;)

Ответить

"Ну и пусть не платит, все-таки куда он (работодатель) денется, выплатит долги когда-нибудь." В 90-х, да и в начале "нулевых" не выплачивать зп было обычным делом. А после "прощать" так и не выплаченную за годы зп. В малых городах с одним-двумя градообразующими предприятиями это было повальным явлением, причём на фоне при фантастически быстрого обогащения владельцев этих предприятий.

Ответить

Феникс-А

Каким образом прощались долги? Если предприятие банкрот, в первую очередь выплачиваются долги по зп. Или я ошибаюсь?

Ответить

Не забывайте, что закон в этой стране не писан для власть и деньги имущих. А людям говорили - куда вы денетесь.
Да и по закону обходных путей много.

Ответить

Феникс-А

Вы абсолютно правы. У нас с работы уже куча народу в прокуратуру обратилось. Но прокурор к начальству как к другу на коньяк ходит. Потому ничего ЕМУ не будет.

Ответить

maldalik

Ну и что имущества не хватило погасить долги и привет.

Ответить

Долги выплачиваются, если есть из чего выплачивать. А если с предприятия выведено все имущество, деньги и т.д.? Тогда никто ничего не получит.

Ответить

Была в ситуации 6, хорошо,что нашла устраивающий вариант ухода. Очень жалею людей,которые продолжают там работать.
Поэтому, ищите-ищите, и как найдете - не бойтесь!

Ответить

У меня был начальник - конченое хамло, срывался по пустякам, а орал так, что вся контора слышала. Терпел я его, уволился, на другом месте работы зарплата в 2 раза больше стала и начальники далеко не хамьё. И я ни чуть не жалею, что я от этого хама ушёл.

Ответить

Феникс-А

О, да, тоже такого в Томске знаю. Этот начальник еще и зп недодавал, каждый раз искал повод лишить. Ушла от него в другое место с той же зп, но задача была - лишь бы уйти.

Ответить

Фамилии прозвучат?

Ответить

Увольняться, пока не найдена новая работа, ну это как-то неразумно. Но в свете такой выплаты зарплаты, если полностью материально независимы, то я бы на Вашем месте продолжала работать и одновременно искать другую. Если же кто-то помогает, встала бы на биржу. Там и курсы повышения квалификации можно пройти и знания по другой профессии получить. Они подыскивают Вам работу и Вы сами не сидите на месте. Плюсы очевидны. К тому же при трудоустройстве с биржи гарантия попасть к более-менее порядочному работодателю, который не кинет, куда выше. А на счет выплаты зарплаты, с такой ситуацией, быстрее суд поможет.
Решайте.

Ответить

Феникс-А

Думаю, что в суд обращаться нужно после увольнения. Если обратиться до, работа адом покажется.

Ответить

Да, так было бы лучше.

Ответить

У меня давно уже была ситуация 6. Таскал всех на матах в конторе. Дошло и до меня. Не вынесла душа поэта. Зашел в кабинет, дал в табло от души, объяснил за что, и ушел. Говорят стал сдержаннее себя вести.

Ответить

Феникс-А

Это случайно не на Савиных в рекламной конторе было?

Ответить

Советую так не поступать. Уволят по статье, да еще и уголовное дело заведут и будете потом с судимостью и статьей в трудовой искатьработу долго-долго. Если терпеть нет сил, то надо увольняться, а не драться.

Ответить

Феникс-А

Я тоже против рукоприкладства)))) Но бывают такие начальники (обычно это частные конторки). Был такой случай, когда начальник на менеджера девушку систематически орал, гнобил ее. Пришел ее парень на работу и "поговорил" с обидчиком. Тот приутих.

Ответить

★nevada★

Поддерживаю. Не нужно уходить "в никуда".
Поиски новой работы только в мыслях рисуются активными. На самом деле свободный образ жизни (как всегда) играет злую шутку.
Режим дня сбивается быстро, друзья, девушки, пиво и тд.
Поиски стоящей работы могут затянуться на полгода-год (а то и больше).
Пару раз это проходил, да и то в период всеобщего развития (2002, 2004г). А сейчас - кризис, и сидеть столько без работы - полный пздц!

Ответить

а я уволилась после того как перевели на новую работу "бумажкоперебирательства" и с новым начальством ужасным... Нисколько не жалею, что ушла. Сейчас и работа лучше, и есть простор для творчества и роста.

Ответить

★nevada★

Граждане удачно перебравшиеся,ПИШИТЕ НАЗВАНИЯ СВОИХ НОВЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ !!!
Нам всем будет интересно )

Ответить

Мельком иногда поглядываю современные российские сериальчики. Впечатление остаётся тягостное: люди на работе заняты исключительно выяснением отношений, сплетнями, интригами и ещё чёрте чем, но только не работой. Понятно, что нет ничего, на первый взгляд, особо интересного в том, как люди, к примеру, часами изучают документы и пишут программы. В кино же можно передать дух творчества, кооперации, но нонешним киногероям не до работы. Как и "героям" этой статьи.

Ответить

Феникс-А

Что такое работа - это 50-70%% нашей жизни. как же на работе только о работе?))))

Ответить

Речь о том, что по киногероям не скажешь что они работают - только отношения выясняют.

Ответить

Хотя нет, вру что все такие, есть сериальчик про Мухтара, т.е. про милицию, но милиция - это особый жанр.

Ответить

Феникс-А

Как же сериалы про врачей? Сейчас смотрю "Земский доктор". Работают.

Ответить

        Горожанка

У меня коллеги, считающие как мне лучше жить. То предложат покрасится, то ногти нарастить. То пристанут, когда я выйду замуж. Дала понять, что заниматься лучше своей жизнью.

Ответить

А если работа совсем не по душе? И уже нет сил ждать пока найдешь другую подходящую работу?Как быть?

Ответить

Феникс-А

Когда совсем нет сил, думаю, нужно уйти в отпуск, а там видно будет.

Ответить

А уменя на работе гибрид №6 - начальство придумало перевести сотрудников на неполный рабочий день, чтоб отчислять меньше сумм с зарплаты работников и продолжать строительство коттеджей. Белая и так мизер, а так вообще кот наплакал. Нехорошие люди. Чтоб им так жилось. Но уходить в никуда при отсутствии поддержки - не вариант.

Ответить

maldalik

№5№6 - однозначно искать другую работу. Исключение по 6 варианту - если видно что начальник на себе экономит в связи с трудностями. Если же сам гоняет на лексусе, и ни в чем себе не отказывает, значит кризис не причина, а повод вас обокрасть.

Ответить

        Сомневающийся

Спасибо, будем думать

Ответить

ни одна из ситуаций не подходит((( у меня в работе такой застой, что бывшему ССРу и не снилось. как в потолок уперлась. хоть тресни. и понимаю, что для дальнейшего роста и развития нужна просто тупо протекция, а ее нету. на моем энтузиазме голеньком тока вот до сюда...блин, обидно. а между тем мои идейки подворовывают те у кого есть протекция(((и начальство не против этого. уволиться бы, сменить нафик поле деятельсноти...но смелости не хватает, потому что и зарплата в принципе ничего и должность тоже ничего да и уважают за то что все сама делаю...вот что мне делать???

Ответить


Феникс-А

Сегодня сделала следующее. Увольняться не стала. Нашла в ТК РФ ст. 142, согласно которой при задержке зп более 15 дней работник имеет право постаить руковоство в известность 9 в письменном виде) о приостоновлении выполнения свои служебных обязанностей. При таком простое по вине работодателя в табеле за рабочие дни ставится НЗ и оплачиваются 2/3 от среднего заработка работника.

Ответить

Вобще-то там сказано: в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней после письменного уведомления работодателя об этом работник имеет право приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
Ход верный. Будет письменно зафиксировано нарушение ТК.

Ответить

Такое ощущение,что у всех семеро по лавкам и при этом -одиночки!! А как же вторая половина? Работа может нравиться по нескольким пунктам:зп,кайф от самой работы,график,место нахождение,коллектив и т.д.если все из этого не подходит,то нужно увольняться!!первое время муж,что, не поможет что ли? Психологи говорят,что нужно уходить в НЕКУДА! быстрее найдете что надо!

Ответить

AnaVic

ОООО, какая знакомая ситуация )))))))))) Тоже думаю увольняться, но ,по-моему , везде так )))) З.П. второй месяц не платят.

Ответить

 
Автор статьи запретил комментирование незарегистрированными пользователями. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте, чтобы иметь возможность комментировать.